Abrir una ett en Camas

Cómo montar. Cuánto cuesta abrir. Requisitos. Ideas. Maquinaria. Ayudas y subvenciones. Precio de licencia de apertura. Etc.

¿Cómo montar una ett en Camas?

Cómo montar negocio

Negocios rentables

Licencia de apertura

Crear empresa

Cuánto cuesta abrir

Ideas de negocios

Traspaso de actividad

Ayudas Subvenciones

Pasos previos

Montar una ETT en España en 2020 conlleva realizar los trámites para crear una empresa y además, cumplir una serie de requisitos:

• Presentar un business plan que demuestre una estructura de la organización que pueda cumplir con las obligaciones adquiridas como empleador.
• Dedicarse solo a la actividad de la ETT.
• Cumplir con las obligaciones con la Seguridad Social y Hacienda.
• Garantiza el pago de los salarios.
• No haber sido sancionado en 2 o más veces con la suspensión de la actividad previamente.
• Incluir el término “ETT” en su forma abreviada o la denominación entera en el nombre de la empresa.

Si se cumplen los requisitos se presenta en la Dirección General de Trabajo y Empleo la documentación pertinente pero antes, vamos a valorar la rentabilidad de tu futura ETT con un estudio de mercado.

Plan de viabilidad

Montar un negocio requiere inversión inicial que, en el caso de una estación de servicio, se puede disparar. Por eso es muy importante analizar cómo está el mercado, si el lugar donde se establecería la gasolinera es visible y accesible para los clientes.

Para este análisis será de ayuda realizar un DAFO, que evalúa las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades.

Tras el análisis DAFO se comienza a elaborar el plan de operaciones, que es un documento que recoge el personal que se necesita contratar, la maquinaria y los servicios como luz, agua, etc que hay que dar de alta para que la ETT pueda funcionar.

Continuamos con el plan de marketing, que consiste en estudiar a la competencia, averiguando su proximidad, radio de acción y sus precios por un lado, y por otro, se calcula cuánto cuesta tener la ETT. Con esta información, se fijan las tarifas y los precios finales haciendo balance entre tener un margen de beneficio y poder competir con el mercado.

Queda un último plan, el plan financiero. En este estudio se considera la inversión inicial y los costes fijos, contrastando con el dinero que se cuenta para poner en marcha la ETT y valorando si se precisa de pedir financiación o no.

Forma jurídica

La forma jurídica de tu ETT puede ser una sociedad, en la que dependiendo del volumen de negocio, te convendrá más tener una Sociedad Limitada o una Sociedad Anónima. En esta guía puedes ver una comparativa de las empresas según su forma jurídica que te ayudará a decidir cuál te viene mejor. Como hemos comentado, para montar una ETT en España hay que realizar una solicitud a la Dirección General de Trabajo y Empleo de la comunidad autónoma a la que pertenezcas. Para ello, hay que presentar:

• Fotocopia del DNI, pasaporte o permiso de trabajo y residencia.
• Denominación y domicilio de la empresa, con el poder que otorga actuar en sunombre.
• Identificación fiscal de Hacienda.
• Código de cuenta de cotización de la Seguridad Social.
• Ámbito profesional y la zona en la que se pretende realizar la actividad de la ETT.
• Certificado de la inscripción en el registro mercantil, copia de la escritura de constitución y estatutos.
• Acreditación de estar al corriente en pago con la Seguridad Social y Hacienda.
• Acreditación de haber constituido la garantía financiera, cuyo importe equivale a 25 veces el Salario Mínimo Interprofesional.
• Memoria de la estructura de la organización de la empresa, desglosada por centros de trabajo.

Una vez que se consigue la autorización, ésta tendrá una validez por un año, prorrogable cada dos años haciendo la solicitud de renovación tres meses previos a la finalización. Una vez que la ETT ha cumplido 3 años de actividad, se otorga, si no ha habido ninguna incidencia o incumplimiento de norma, la autorización sin límite de duración.

Requisitos para montar una ETT

Para crear una ETT en España en 2020 es necesario cumplir ciertos requisitos:

• Destinar su actividad de forma exclusiva a la contratación de trabajadores con contrato temporal.
• Contar con una estructura organizativa que garantice que la empresa pueda cumplir con sus obligaciones como ETT. Para determinar si las empresas de trabajo temporal cumplen esta exigencia se tendrá cuenta el cuenta las instalaciones y equipo del centro, la formación laboral y estabilidad profesional de sus empleados o la estructura organizativa empleada para contratar a los trabajadores.
• Tener en plantilla 12 empleados con contrato de trabajo indefinido por cada 1.000 trabajadores empleados en el ejercicio anterior.
• Depositar una garantía en efectivo en la Caja General de Depósitos o en alguna de sus sucursales. También se puede abonar mediante fianza o aval en bancos, cajas de ahorro o cooperativas de créditos. El primer año esta garantía deberá igualar o superar el Salario Mínimo Interprofesional x25. En los años sucesivos, deberá ser, como mínimo, el 10% de la masa salarial de la empresa.
• Estar al corriente de los pagos a la Seguridad Social y a la Agencia Tributaria.
• No haber sido suspendido de actividad más de una vez por no cumplir la legalidad.
• Por último, la empresa de trabajo temporal debe incluir en su nombre las siglas ETT para reconocerse como tal.

Instalaciones y equipo

Como muchos negocios, las ETT necesitan de un local. Aunque su actividad consista en proporcionar trabajadores a otras empresas, hay muchas tareas y responsabilidades que deben ser gestionadas por el personal de la propia ETT.

Local

El local de una ETT es una oficina donde el personal gestionará los datos y contratos de las aspirantes a tener empleo y las empresas en búsqueda de personal. Dependiendo del número de personas que trabajen directamente para la ETT, hará falta que el local tenga un tamaño determinado que cumpla la normativa de viabilidad y accesibilidad.

Mobiliario

El mobiliario es el mismo que el de cualquier oficina, dependiendo también del número de personas que gestionen la ETT y necesitarán:

• Mesas
• Sillas
• Cajoneras
• Sala de archivo de documentación

Equipo

El equipo al igual que el mobiliario, dependerá también del número de empleados. Es habitual encontrar en las oficinas:

• Proyector
• Ordenadores
• Cuadernos
• Bolígrafos
• Destructoras de papel

contacto

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